組織に入るということは、自分が出来ないことを手伝ってくれる仲間を得るということ

こんにちは熊澤と申します。日々、誰も想像していなかったニュースが駆け巡りますね。私が就職相談を受ける大学内も不安と混乱の渦の中にあります。こういう時こそ、落ち着いて人生の選択を見直し、深く考えられる機会にすると良いですね。

さて、今回のご相談に対しての視点は、ビジネスで成果を出せるか？ということに尽きると思います。ビジネスで成功する手法は色々ありますが『①顧客開拓』『②顧客への納品』は必要不可欠です。組織で働くことに向いていようが向いてなかろうが、この①と②を無くしてビジネスはできません。食べていけないということです。

①は、ネット活用で効率的に構築できると思えるかもしれません。しかし、顧客候補との接点を作れても、そこから「顧客」を得るためには、ニーズを探らればなりません。相手が何を欲しているのか？を察知できなければ、多くの接点はただのデータです。そこにビジネスは見つかりません。それを察知するセンスを磨いてくれるのが上司をはじめ、先輩達です。組織に入るということは、そのセンスを持っている人達と共に行動するということです。

②は、①よりも難しいです。相手のニーズがわかっても、それに応えられるか？は別です。それを０から作り上げるには時間がかかります。組織に入るということは、その部分を手伝てくれる人達との繋がりを得るということです。上司は手伝ってくれる人達（たとえば、別の部署）から力を集め、顧客への納品を共に作り上げてくれます。組織に入るということは、自分が出来ないことを手伝ってくれる仲間を得るということでもあります。

もちろん、①や②は、独立しても手に入れられます。上司役の方を見つけることも可能ですし、手伝ってくれる方々を募ることもできます。ただし、多くの場合は有料です。顧客を開拓し納品するために、必要な費用を全て払って、赤字になってしまっては、それはビジネスとは言い難く食べていけません。

もし、あなたの上司がしてきたコミュニケーションが理不尽だとして、それが行われたのはなぜでしょうか？そこには相当なエネルギーが必要ですから、ただの無駄なシーンではないと思いますよ。必ず何かの意図があったのだと思います。

その多くはあなたを仲間にしたいから…ではなかったでしょうか。。

あなたが地球上で最強の生物なら、ウィルスなんかに負けないのですが、実際はそうではなく、一人ではその被害のニュースすら耳に入りません。世界中の人と仲間になり、組織を作って生き抜きます。あなたが組織の中に身を置こうが、外に身を置こうが自由ですが、どんなスタイルでも素敵な仲間を得て、ビジネスの世界で成果を出してください。