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初任給-平均年収563万円

ゲームディレクターとは、ゲーム制作現場における、クリエイターチームの総監督です。

ゲーム制作には、デザイナーやプログラマー、シナリオライター、サウンドクリエイターなど、数十人の専門クリエイターが関わりますが、チームのまとめ役として、各担当者に指示を出したり、問題解決の相談に乗ったりしながら、良い作品ができるように指揮をとるのが主な仕事です。ゲームの発売予定時期はあらかじめ決められているので、プロジェクトの進捗状況を正しく把握して、スケジュール管理を行います。

ゲーム開発における代表的なポジションであり、ヒットするゲームを作れるかどうかは、ゲームディレクターの腕次第といっても過言ではありません。また、個性的なクリエイターが集うゲーム業界において、スタッフをまとめる調整役として、強靭な精神力が求められる職業でもあります。

業務内容

  • ゲームディレクターは制作するゲームの完成形を頭に描き、完成させるための手順や方法をスタッフに指示します。
  • ゲームに使用する絵や動画、効果音や音楽を演出し、それらがどのタイミングで動くのか、どのようにユーザーに操作させるのか、といった仕様を考えます。
  • 制作チームのまとめ役として、各担当者に指示を出したり、問題解決の相談に乗ったりしながら、制作現場の指揮をとります。
  • 制作の進捗状況を正しく把握し、発売予定日までにゲームが完成するようにスケジュールの管理を行います。
  • プロモーション活動として、ゲーム雑誌のインタビューを受けることや、動画を通じたゲームのPR活動などを行うこともあります。
  • 大手メーカーの人気シリーズなどの大規模ゲームの場合は、ひとつのゲームに対し、複数のゲームディレクターが分業して担当することもあります。

業務スキル

  • プレゼンテーション
  • プロジェクトマネジメント
  • ゲーム企画
  • シナリオ設計
  • 機能設計
  • 編集ソフトの操作

専門知識

  • マーケティング
  • 事業企画
  • プロモーション
  • ゲームプログラミング
  • ゲームデザイン
  • ゲームサウンド
  • ゲームシナリオ

実務能力

  • プレゼンテーション力
  • チームワーク力
  • リーダーシップ力
  • 情況把握力
  • 論理的思考力
  • 創造力
  • ディレクション力
  • マーケティング力

基礎能力TOP3

  • 計画力:課題解決に向けたプロセスを明確にし準備する力
  • 情況把握力:自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
  • 働きかけ力:他人に働きかけ巻き込む力

働く場所

  • ゲームメーカー
  • ゲーム制作会社
  • IT系企業

作業方法とツール

  • パソコン
  • プロジェクト管理ツール
  • メール
  • ビジネスチャットツール
  • 筆記用具
  • ノート、データ保管ツール
  • 手帳やスケジュール管理ソフト
  • グラフィックソフト
  • Microsoft Office

活動内容

  • プロジェクト打ち合わせ
  • 指示出し
  • ディレクション
  • 相談
  • 進捗管理

人間性

  • 感情豊かでひらめきを大切にする人
  • 強い意志で理想を実現する人
  • 情熱的に夢や理想を追い求める人
  • 知的好奇心があり向上心の強い人
  • 洞察力があり独創的なアイデアを持つ人

キャリアステップ

  • ゲームプロデュ―サー

給与

平均年収:563万円

参考:
出典:「デジタルコンテンツ制作の先端技術応用に関する調査研究 報告書」

※厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考に、独自に算出しています。

推奨資格

  • 色彩検定
  • 基本情報技術者試験
  • 画像処理検定
  • 応用情報技術者
  • マルチメディア検定
  • プロジェクトマネージャ
  • ネットワークスペシャリスト
  • データベーススペシャリスト
  • C言語プログラミング能力検定
  • CGクリエイター検定
  • CGエンジニア検定

付帯条件・制限

なし

就業者数推定

不明

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更新履歴
  • 2019年09月13日 14:27
    「賃金構造基本統計調査適用区分」を更新しました
  • 2019年09月13日 14:27
    「給与レンジ(初任給月額)(万円)」を更新しました
  • 2019年09月13日 14:27
    「給与レンジ(平均年収)(万円)」を更新しました
  • 2019年09月13日 14:27
    「給与レンジ(備考)」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「SEOキーワード」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「給与レンジ(備考)」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「給与レンジ(平均年収)(万円)」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「給与レンジ(初任給月額)(万円)」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「人間性」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「活動内容」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「実務能力」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「専門知識(ナレッジ)」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「業務内容」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「要約説明」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「職系統」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「画像」を更新しました
  • 2019年05月27日 18:00
    「作業方法とツール」を更新しました
  • 2019年02月27日 09:49
    「付帯条件・制限」を更新しました
  • 2019年02月25日 13:00
    「給与レンジ(平均年収)(万円)」を更新しました
  • 2019年02月22日 12:11
    「業務スキル」を更新しました
  • 2019年02月22日 12:11
    「専門知識(ナレッジ)」を更新しました
  • 2019年02月18日 14:54
    「画像」を更新しました
  • 2019年02月18日 14:54
    「業務内容」を更新しました
  • 2019年02月18日 14:54
    「実務能力」を更新しました
  • 2019年02月18日 14:54
    「推奨資格」を更新しました
  • 2019年02月18日 14:54
    「掲載状態」を更新しました
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