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初任給-平均年収464万円

ゲームプログラマーとは、企画書や仕様書をもとに企画を実現するためのロジックやアルゴリズムを設計し、プログラミング行い、ゲームを制作する職業です。

企画段階でそのゲームが実現可能どうかを判断する重要な役割も担っています。キャラクターの動きやサウンドの設定、ゲームシステムの構築など、ゲームが意図したとおりに動くようにプログラミムを組んでいきます。プログラミングをチェックするチームもあり、プログラムが意図したとおりに動くか確認をします。発見された不具合をゲームプログラマーが繰り返し修正していき、最終チェックが終われば、はれてゲームが完成します。

近年では処理技術やネットワークの発達により、複雑なアルゴリズムや、3D・VRなどのリアルなビジュアルを求められるゲームが増えてきており、ゲームプログラマーに多くのスキルが求められるようになっています。

業務内容

  • 企画書をもとにディレクターやプランナーが考えたアイデアが実現可能かどうかを技術面から検討し、ロジックやアルゴリズムの設計とユーザーフローの設計を行います。
  • 業務範囲は、ユーザーが利用するビジュアルや操作の処理を実装するフロントシステムと、シナリオや計算ロジック、アルゴリズムなどを処理する仕組みを開発します。
  • 仕様書と設計書をもとにプログラミングを行い、プログラムに不具合がないかをチェックしながら不具合(通称「バグ」)が解消するまで修正を行います。
  • 大規模ゲームの場合、すべての不具合を取り切ることが現実的に不可能であるため、どの不具合の解消にどのぐらいの時間がかかるかをすべて見極め、プランナーやディレクターと相談し、どの不具合を優先的に解消するか、という判断もします。

業務スキル

  • プログラミング
  • システム設計
  • システムテスト
  • ゲームエンジンの操作
  • AIプラットフォームの使用
  • 統計・数値計算

専門知識

  • ゲームプログラミング
  • ゲームデザイン
  • ゲームサウンド
  • ゲームシナリオ
  • ゲームの歴史

実務能力

  • チームワーク力
  • 情況把握力
  • 分析力
  • 論理的思考力
  • 業務管理能力

基礎能力TOP3

  • 課題発見力:現状を分析し目的や課題を明らかにする力
  • 情況把握力:自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
  • 創造力:新しい価値を生み出す力

働く場所

  • ゲームメーカー
  • ゲーム制作会社
  • IT系企業

作業方法とツール

  • パソコン
  • プログラミングソフト
  • プロジェクト管理ツール
  • 開発ソフト(Unityなど)
  • ビジネスチャットツール
  • スマートフォン
  • タブレット端末

活動内容

  • 企画打ち合わせ
  • 検証
  • 仕様書作成
  • プログラミング
  • テスト・修正

人間性

  • 新しい情報に敏感でスリルを楽しむ人
  • 知的好奇心があり向上心の強い人
  • 努力を惜しまず最後まで確実にやり遂げる人
  • 洞察力があり独創的なアイデアを持つ人
  • 自らやるべきことを理解し計画的に取り組む人

キャリアステップ

  • ゲームディレクター
  • ゲームプランナー
  • ゲームプロデューサー

給与

平均年収:464万円

参考:
出典:「デジタルコンテンツ制作の先端技術応用に関する調査研究 報告書」

※厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考に、独自に算出しています。

推奨資格

  • 基本情報技術者試験
  • 画像処理検定
  • 応用情報技術者
  • プロジェクトマネージャ
  • ネットワークスペシャリスト
  • データベーススペシャリスト
  • C言語プログラミング能力検定

付帯条件・制限

なし

就業者数推定

8,000人

Indeed からの求人
ゲームプログラマー(コンシューマー)

株式会社ビットグルーヴ - 東京都

ークプログラミング経験者 ・ゲーム制作のご経験がある方、コン... policy/)をご確認ください。 <<職種>>ゲーム関連 > ゲーム開発関連 > ゲームプログラマー(コンシューマー)

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更新履歴
  • 2019年09月13日 14:33
    「賃金構造基本統計調査適用区分」を更新しました
  • 2019年09月13日 14:33
    「給与レンジ(初任給月額)(万円)」を更新しました
  • 2019年09月13日 14:33
    「給与レンジ(平均年収)(万円)」を更新しました
  • 2019年09月13日 14:33
    「給与レンジ(備考)」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「給与レンジ(備考)」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「給与レンジ(平均年収)(万円)」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「給与レンジ(初任給月額)(万円)」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「人間性」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
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    「作業方法とツール」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「実務能力」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「専門知識(ナレッジ)」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「業務内容」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「要約説明」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「教育レベル(学士)」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「画像」を更新しました
  • 2019年05月27日 19:41
    「SEOキーワード」を更新しました
  • 2019年02月27日 09:52
    「付帯条件・制限」を更新しました
  • 2019年02月25日 12:59
    「給与レンジ(平均年収)(万円)」を更新しました
  • 2019年02月22日 12:16
    「業務スキル」を更新しました
  • 2019年02月18日 14:49
    「画像」を更新しました
  • 2019年02月18日 14:49
    「業務内容」を更新しました
  • 2019年02月18日 14:49
    「掲載状態」を更新しました
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