予備校講師

日本語教師とは、国内外の日本語教育機関などで、日本語を母語としない外国人に日本語を教える職業です。原則、授業は日本語のみで行われるため、 英語などの外国語スキルは必要ありません。

日本国内で日本語を学ぶ外国人は約24万人おり、日本語教師の需要は年々高まっています。また、海外でも約130か国で日本語教師が活躍しています。採用時に重視されるのは、実務経験や指導力です。 そのため面接時には模擬授業を課されることもありますが、応募資格さえ満たしていれば未経験者歓迎の求人も多数あります。

文化庁による平成27年度の調査では、教師数はボランティアが60％と最も多く、非常勤が28.5％、常勤が11.5％と続きます。また年代別では、60代が全体の23.2％、50代が18.2％を占めており、副業や退職後のボランティア活動としても定着しています。

家庭教師は、生徒の自宅に訪問し、生徒の個別目標に合わせて各教科の学習をサポートする職業です。専業のプロ家庭教師もいますが、多くの場合、大学生や他の仕事との兼業者が家庭教師登録会社から派遣されます。

難関校の入試対策を希望する受験生や、学習習慣を身につけたい、あるいは不登校で集団行動が苦手な子供など、さまざまな生徒の性格や性別、学習目標、希望スケジュールに応じて、最も適した家庭教師が選ばれます。

最近では、学校で学ぶ教科だけでなく、プログラミング学習やスポーツ教育なども需要が高まってきています。

人事は、企業などで人材の採用や育成、評価、労務管理などを行う職業です。小規模な組織では総務などの管理部門が兼務することもあります。

「ヒト」という経営資源を最大限に活用した、強い組織を構築するため、人事に関わる諸制度を企画立案し、適材適所の異動や配置転換、採用などのオペレーションを実施します。人や組織に関わる仕事を一手に引き受けるので、業務内容は多岐にわたります。

人事に関わる事柄は秘密保持が前提であり、評価の公平性やコンプライアンスの徹底から、タフな精神力が求められます。しかし、福利厚生の充実やメンタルヘルス対策を実施したり、在宅勤務制度を採り入れたりと、労働者が働きやすい環境を整える頼もしい存在であり、やりがいのある仕事です。

企画・経営職は、企業で経営幹部を補佐しながら経営業務を直接的に担当する職業です。中長期的な経営戦略を練り、各種情報の収集と分析を重ねて、コスト削減などの経営改善や経営計画の策定、内部統制業務などを行います。経営企画や事業企画などと呼ばれることもあります。

組織の規模や形態、上場の有無などによって担当業務は大きく異なりますが、経営者の視点に立ち、社外との交渉役を担います。関連業界や社会動向全般について自ら調査し、多角的な分析力を備えていくことで、出世コースに乗りやすくなります。

企画業務型裁量労働制を導入している企業も増えてきており、この場合、自分の都合に合わせて勤務時間を調整し、効率の良い時間配分で仕事を進められるなどのメリットがあります。

総務は、社員の働きやすい環境を整え、仕事の成果が出せるようサポートする仕事です。

会社全体の備品や建物の管理をしたり、福利厚生など社内制度を検討・運用します。
組織や業務を合理化する取り組みを行いつつ、コンプライアンスやリスクマネジメントの仕組みを構築します。
また株主総会、入社式、納会など、全社で行うイベントの企画・運営を行います。

社内で最も多くの部署とかかわりを持つ総務は、組織の潤滑油として会社の成長に大きく関わる仕事です。

学校事務は、教職員と連携を取りながら事務職として学校運営を支える仕事です。

来校者の受け付け業務を行ったり、文書の受理や発行、施設管理、備品管理を行います。
また学費の管理など会計業務や、職員の福利厚生なども担います。
受験や入学シーズンになると、学校説明会や入学試験の準備、新入生の入学手続きなど仕事は多岐にわたります。

学校で働く職員のうち、教育に直接携わる教職員以外の職員のことで、公立の学校の場合は地方公務員扱いとなります。