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キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントとは、職業の選択や職業生活設計、職業能力の開発及び向上に関する相談を受け、助言や指導を行う職業です。

面談を通して、相談者が自身の適性や能力などを自覚する手助けをします。また、自己理解を深めるとともに、さまざまな職種やそれらの業務内容について説明することで、自分に合った仕事を主体的に選択できるようサポートします。また、職場や仕事に関する悩みを聞くという立場から、メンタルヘルスケアを担うこともあります。

キャリアコンサルタントは平成28年4月から国家資格となり、現在では有資格者のみが「キャリアコンサルタント」という名称を用いることができます。

業務内容

  • 相談者との面談を通して、適性や興味を明確化し、スキルアップや意欲の向上を促します。
  • 職業の選択から今後のキャリアの展望などを話し合い、本人の希望を明らかにします。
  • 相談者が希望する仕事の内容を、具体的に説明します。
  • スキルアップの方法を提示したり、適したセミナーや研修があれば受講するよう促します。
  • 相談者の人生の棚卸をして、隠れた才能や適性を見出し、今後の就職や転職に生かすようアドバイスをします。
  • 希望に沿う仕事を探すばかりではなく、相談者にとっては挑戦となる仕事を提案することもあります。
  • 精神疾患など、治療が必要と考えられる場合は、専門家を紹介したり精神科を受診してみようという心の状態にもっていけるよう促したりします。

業務スキル

  • 相談者の悩みや希望を聞き出し、気持ちに寄り添いながら的確なアドバイスを行うカウンセリング能力
  • 相談者のキャリア課題を把握し、適性や能力からキャリア形成をサポートするコンサルティング能力
  • 世の中のさまざまな職業と個々人の適性とのマッチングを判断できる能力
  • 相談者の心を開かせ、話を促す傾聴力とコミュニケーション能力

専門知識

  • キャリア理論
  • カウンセリング理論
  • メンタルヘルス理論
  • 職業能力開発
  • 人事労務管理
  • 職業能力開発促進法
  • 労働関連法規

実務能力

  • 想像力
  • 業務管理能力
  • 課題発見力
  • 分析力
  • 情況把握力
  • カウンセリング力
  • 傾聴力
  • コンサルティング力

基礎能力TOP3

  • 課題発見力:現状を分析し目的や課題を明らかにする力
  • 傾聴力:相手の意見を丁寧に聴く力
  • 情況把握力:自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力

働く場所

  • 一般企業
  • 教育機関
  • 行政機関
  • 人材紹介・派遣企業
  • 再就職支援業界
  • コンサルティング企業
  • キャリア支援団体
  • 個人事務所

作業方法とツール

  • Microsoft Office
  • タブレット端末
  • スマートフォン
  • ビデオ通話サービス
  • パソコン
  • メール
  • ビジネスチャットツール
  • 筆記用具
  • ノート、データ保管ツール
  • 手帳やスケジュール管理ソフト

活動内容

  • 環境整備
  • 信頼関係の構築
  • 傾聴
  • カウンセリング
  • キャリアコンサルティング
  • 自己理解の促進
  • キャリアプラン作成支援
  • 動機づけ
  • フォロー
  • 職業紹介

人間性

  • コミュニケーションが得意な人
  • 感情豊かでひらめきを大切にする人
  • 強い意志で理想を実現する人
  • 情熱的に夢や理想を追い求める人
  • 世話好きでチームに貢献する人

キャリアステップ

  • 臨床心理士
  • 社会保険労務士

給与

初任給:22万円
平均年収:410万円

参考:
初任給:22.43万円(企業規模計、20~24歳)
平均:30.09万円(企業規模計、年齢計)
平均年収:410.69万円(賞与:49.61万円)

※厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考に、独自に算出しています。

必須資格

  • キャリアコンサルタント

推奨資格

  • 臨床心理士
  • GCDF
  • NLP
  • キャリアコンサルティング技能士
  • コーチング
  • メンタルトレーナー
  • メンタル心理カウンセラー
  • 公認心理師
  • 心理カウンセラー
  • 精神保健福祉士
  • CDA

就業者数推定

43,189名(2019年4月末時点)

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更新履歴
  • 2019年06月11日 17:47
    「SEOキーワード」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「備考」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「就業者数推定」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「付帯条件・制限」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「給与レンジ(備考)」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「給与レンジ(平均年収)(万円)」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「給与レンジ(初任給月額)(万円)」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「関連する職業」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「キャリアパス(ステップ)」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「人間性」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「活動内容」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「作業方法とツール」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「働く場所」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
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  • 2019年06月11日 17:47
    「専門知識(ナレッジ)」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「業務スキル」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「業務内容」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「要約説明」を更新しました
  • 2019年06月11日 17:47
    「画像」を更新しました
  • 2019年02月27日 11:52
    「業務スキル」を更新しました
  • 2019年02月27日 10:22
    「付帯条件・制限」を更新しました
  • 2019年02月25日 13:11
    「給与レンジ(平均年収)(万円)」を更新しました
  • 2019年02月25日 11:59
    「実務能力」を更新しました
  • 2019年02月22日 14:17
    「業務スキル」を更新しました
  • 2019年02月18日 16:27
    「画像」を更新しました
  • 2019年02月18日 16:27
    「業務内容」を更新しました
  • 2019年02月18日 16:27
    「専門知識(ナレッジ)」を更新しました
  • 2019年02月18日 16:27
    「キャリアパス(ステップ)」を更新しました
  • 2019年02月18日 16:27
    「付帯条件・制限」を更新しました
  • 2019年02月18日 16:27
    「掲載状態」を更新しました
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